PWC SELECCIONA:

Médico Veterinario para desarrollar la gestión y emisión de la Certificación Sanitaria Internacional, de la División de Industria Animal Ref. 9116

| Jueves, 29 de Noviembre de 2018

A través de un convenio entre el Instituto Nacional de la Carne, Corporación Nacional para el Desarrollo y Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, se convoca a un llamado abierto, para la contratación de un Médico Veterinario según los requisitos y especificaciones a continuación.

1            DESCRIPCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

1.1.     Ubicación profesional

El consultor desarrollará sus actividades bajo la supervisión del Jefe del Departamento de Control de Comercio Internacional, en dependencia del Departamento Control de Comercio Internacional de la División de Industria Animal, de la Dirección General de Servicios Ganaderos del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca.

1.2.    Plazo

El plazo previsto para la contratación es de 12 (meses) a partir de la fecha de suscripción del contrato, pudiendo prorrogarse hasta la fecha de finalización de los convenios. Las tareas se realizarán en el Servicio de Inspección Veterinaria Oficial del Puerto de Montevideo, de lunes a viernes, cumpliendo 40 horas semanales.

1.3.    Cometidos generales de la función

Desarrollar la gestión y emisión de la Certificación Sanitaria Internacional (en papel y electrónica) de la carne, productos cárnicos, subproductos, derivados y otros alimentos de origen animal.

Principales tareas a desarrollar:

  • Realizar las tareas de gestión y emisión de los Certificados Sanitarios Internacionales referidos a carne, productos cárnicos, subproductos, derivados y otros alimentos de origen animal.
  • Controlar y verificar la documentación interna que soporta el proceso de certificación.
  • Realizar otras tareas afines al puesto que le sean encomendadas por su superior jerárquico.

1.2.      CRITERIOS DE CALIFICACIÓN

El llamado es público y abierto a todas las personas que cumplan con los requisitos generales y específicos establecidos a continuación.

 

2.1   Requisitos generales para la contratación

Los postulantes deberán:

  • Poseer Documento de Identidad vigente.
  • Poseer Carné de salud básico, único y obligatorio, vigente al momento de la contratación.
  • Poseer libreta de conducir vigente.
  • Disponibilidad para viajar al interior del país y realizar horarios variables.
  • Podrá requerirse documentación probatoria de los estudios y experiencia que se declaren. Se tomarán en consideración sólo aquellos antecedentes que tengan comprobantes que respalden la información correspondiente.
  • Buen manejo de herramientas informáticas.

2.2  Requisito excluyente requerida para el cargo

  • Título de Doctor en Ciencias Veterinarias (o equivalente en planes anteriores), expedido por la Universidad de la República o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por autoridad competente

2.3  Se valorá

Formación

  • Cursos, seminarios, congresos, talleres u otro tipo de capacitaciones realizadas por instituciones de reconocida idoneidad relacionados con las tareas a desarrollar.
  • Sistemas de autocontroles (GMP, SSOP y HACCP).
  • Pasantías en tareas relacionadas.

Experiencia

  • En Establecimientos de Faena, Ciclos II ó depósitos frigoríficos habilitados para exportar

Otros

  • Cursos de herramientas informáticas a nivel de usuario.
  • Idioma inglés nivel medio.
  • Trabajos publicados.
  • Docencia.
  • Investigación

2.4  Competencias conductuales y/o funcionales

  • Dinamismo-Energía
  • Comunicación efectiva
  • Tolerancia a la presión
  • Trabajo en equipo
  • Toma de decisiones

1.3.      EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES

El proceso de selección será llevado a cabo por un Tribunal de Evaluación designado por MGAP e INAC.

El Tribunal evaluará para cada postulante los antecedentes presentados y las aptitudes personales, debiendo los postulantes alcanzar para su aprobación el 100% de los requisitos excluyentes.

3.1   Etapas del proceso

3.1.1. Etapa 1 – Evaluación de requisitos Excluyentes

En función del CV presentado, se verificará el cumplimiento del 100% de los requisitos Excluyentes, condición necesaria para el pasaje a la Etapa 2 del proceso.

3.1.2.Etapa 2 - Evaluación de Competencias

Consiste en una entrevista personal que se realizará a los 5 candidatos mejor puntuados en la Etapa 1. En función de la misma, y de los antecedentes presentados, se evaluarán las Competencias personales.

3.1.3.Etapa 3 – Entrevista con el comité evaluador

Consiste en una entrevista técnica con el comité asignado.

3.1.4.Etapa 4 – Evaluación psicolaboral

Consiste en la realización de un Test Psicotécnico a efectos de evaluar la aptitud personal para el cargo.

La evaluación psicolaboral se realizará a los candidatos (máximo 3) que hayan resultado seleccionados luego de las tres etapas anteriores, y su aprobación es de carácter excluyente para la selección definitiva.

  1. 4.      PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

4.1 Inscripciones

Ingresar CV a través  del número de referencia correspondiente en www.pwcselecciondepersonal.com.uy

El Currículum Vitae debe dar cuenta del grado de adecuación a los Requisitos solicitados para el cargo.

Se podrá exigir en cualquier momento el original de títulos, escolaridad, diplomas, certificados y constancias de lo declarado por el candidato.